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Evitar preguntas desagradables en la entrevista

Quién no es consciente de sus debilidades, puede venirse abajo en la entrevistas. Vamos a ver tres potenciales puntos débiles dentro del curriculum, para evitarlos en un futuro.

# 1 El clásico – vacíos en el currículum vitae

La vida no es siempre lineal. Sin embargo este hecho no debía reflejarse a toda costa en el currículum. Los vacíos no deben ser llenados de actividades como “estudios” o “profesión”, usted debe pensar algunas alternativas. Alguien que ha trabajado 10 años como consultor, debe estar agotado, puede llenar un vacío con un año de vacaciones. En cambio, un recién graduado, esto no estaría bien, usted debe llenar sus vacios de forma que manifieste un interés por la formación y el ascenso dentro de su carrera.

Recuerde que es mejor tener algunas respuestas preparadas para las preguntas capciosas, por ejemplo el hecho de que en la escuela usted haya repetido un año escolar, no tiene porque avergonzarlo, por el contrario aproveche para demostrar que después de esa experiencia usted ha estado luchando por mejorar.

# 2 Período de prácticas

Por principio usted entiende que las empresas encuentran como buen candidato a aquellos que pueden acreditar prácticas y experiencias. Que candidatos se han acreditado ya por experiencias prácticas. Recuerde incluir el contenido de dichas prácticas.

# 3 Hobbies: Equitación, natación, lectura.

¿Sus Hobbies son “la equitación”, “natación” y “la lectura”? Hoy esto no impresiona a nadie. Sus hobbies revelan mucha información acerca de usted. ¿Según el anuncio de empleo la empresa busca un jugador de equipo? El espíritu de equipo es más fácil de encontrar en un futbolista que la persona que hace footing solitario o en un jugador de tenis. ¿El trabajo requiere creatividad? Luego el candidato ideal es el que tiene como hobbies la pintura o la fotografía así como otros Hobbies creativos.

Conclusión: Las debilidades dentro de su curriculum, deben ser analizadas antes de presentarse a la entrevista. Para dejar una buena impresión en la solicitud, no sólo hace falta redactar un currículum profesional. Más importante debe ser estar preparado para las preguntas y respuestas en la entrevista. Quién conoce sus debilidades no es sorprendido rápidamente por posibles planteamientos.

Tags: Curriculum, Entrevista, Exito