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Y usted hace todo esto solo porque se ha enterado que la empresa de sus sueños, contrata sólo a los mejores candidatos. Aquí viene la mala noticia: Usted con toda probabilidad no hace parte de ellos.

# 1 Capacidad de equipo – ¿Es usted un jugador de equipo?

Desafíos y con eso, enfoques ligados del problema, requieren análisis de los elementos parciales que tienen que ser resueltos con colaboración. Las empresas buscan un empleado que puede resolver tareas en equipo.

# 2 Habilidades sociales – ¿puede usted llevarse bien en otras personas?

La comunicación en el entorno laboral, no solo se basa en hablar. A menudo los interlocutores envían muchas señales no verbales que se tiene que saber interpretar bien. Un hombre transmite sin darse cuenta por gestos y portes lo que él piensa sinceramente. Dominar la inteligencia emocional, puede llegar a ser muy útil.

# 3 Perseverancia – ¿Usted persigue sus metas con la ambición necesaria?

Realice un seguimiento a sus metas, sin embargo 1.0 señala más bien a la ambición exagerada. Con tal nota usted puede llegar a considerarse socialmente incompetente. En cambio, 1.5 señaliza que usted tiene el impulso necesario, al mismo tiempo que tiene la parte social equilibrada.

# 4 Multilingüismo – ¿Usted puede mostrar experiencias extranjeras?

Si antes podía considerarse excepcional, el solicitante que tenía en su curriculum experiencia en el extranjero, ahora es prácticamente un requisito básico, por eso es importante que los estudiantes traten de ir al extranjero durante el tiempo de estudios, esto además de ser muy agradable, también ayuda a adquirir un nuevo idioma.

# 5 Personalidad – ¿Es usted convincente?

Un sólido apretón de manos, confianza en sí mismo, una mirada segura, crean una buena impresión, Las empresas buscan un empleado convincente. Los clientes deben ser convencidos por una aparición segura de los productos y los servicios de la empresa.

# 6 Experiencias prácticas – ¿ellos han puesto su saber ya bajo la prueba?

Durante los estudios se debía tratar de terminar(aprobar) de dos a tres períodos de prácticas de tres a seis meses. Si ellos recogen(acumulan) primeras experiencias en las áreas(terrenos) en las cuales ellos quisieran ser activos más tarde. Por ahí ellos subrayan su rigor un buen trabajo en la empresa querer hacer. Quién pone bajo la prueba que él es listo su tiempo libre rendirse para aprender lo nuevo, uno le colocará(reconocerá) bastante tiempo familiarizarse en sus tareas.

# 7 red de conocimientos – ¿Qué tan bueno es su red?

Quién ha estado durante los estudios no sólo en la biblioteca sobre los libros, sino que también ha cuidado de sus relaciones con otros estudiantes, puede beneficiarse después de los estudios, de estos contactos. Los compañeros con los que ha estado de fiesta, también trabajaran tarde o temprano en una empresa. Si tiempo después usted desea contactar con estos, una anécdota de la época de estudiantes puede bastar.

# 8 aprendizaje – ¿Están preparados empezar desde cero?

Quién cree, que con los estudios ha acumulado ya los conocimientos necesarios para el trabajo, se ha equivocado. Tener el diploma en el bolso, sólo es el billete de entrada a la vida profesional. Es importante dejar claro ante la empresa de que a pesar de su diploma usted está dispuesto a aprender, así no dará la impresión de sabelotodo.

# 9 Capacidad de entusiasmo – ¿Le entusiasman los desafíos?

Quién puede provocar entusiasmo, convence. Usted puede mostrar a la empresa que además del estudio y el trabajo, hay otras cosas que le interesan. Cuando usted muestra abiertamente su entusiasmo, otras personas se animan a participar también en sus actividades.

# 10 compromisos sociales – ¿Es usted egoísta?

Usted es de los que piensan solo en su bienestar personal o también se preocupa por los demás. En empresas los egoístas no tienen ningún lugar. Sólo si el particular piensa también en el bien todos, la empresa puede tener éxito a plazo limitado.

Conclusión: Las buenas notas no tienen ningún inconveniente, sin embargo quien confía exclusivamente en estas, estrechara rápidamente sus fronteras. Durante el tiempo de estudios, usted debe procurar un perfil equilibrado, con buenas notas, personalidad, capacidad de entusiasmo y perseverancia, así tendrá éxito también en el trabajo.

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